Dans un contexte de forte évolution de nos enjeux marketing et commerciaux, nous recherchons un profil capable de structurer, industrialiser et faire évoluer notre approche Marketing Ops & Automation.

Votre rôle sera d’apporter une vision globale et durable sur :

• l’orchestration des outils et des données
• la performance des parcours clients 
• la capacité de l’organisation à scaler

Au-delà de l’opérationnel, vous serez un acteur clé de la maturité de nos pratiques et de la structuration de cette fonction stratégique.

Vos responsabilités :

• Définir et structurer une approche globale Marketing Ops (process, gouvernance, data)
• Optimiser et automatiser les parcours clients (acquisition, nurturing, conversion)
• Construire un écosystème MarTech cohérent, interconnecté et évolutif (au-delà d’HubSpot) 
• Mettre en place des workflows avancés et des logiques d’intégration (API, no/low-code)
• Structurer la collecte, la fiabilité et l’exploitation des données 
• Définir les KPIs et développer des outils de pilotage de la performance
• Diffuser les bonnes pratiques et accompagner la montée en maturité des équipes 
• Être un point de référence sur les enjeux d’automatisation et de performance

A votre niveau vous participez à la mise en œuvre de la politique QHSE-RSE.

Rémunération : 55-65 KE.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes un profil expérimenté avec une forte capacité à prendre de la hauteur tout en restant ancré dans l’opérationnel.

Expérience :

• 10 ans minimum d’expérience en Marketing Ops / Automation / Growth
• Expérience dans des environnements en structuration ou transformation
• Capacité démontrée à faire évoluer des pratiques et des organisations 

Compétences clés :

• Maîtrise avancée du déploiement et de l’amélioration en continue d’outils de marketing automation type HubSpot
• Expérience en automatisation avancée et interconnexion d’outils
• Bonne compréhension des architectures data et des flux 
• Capacité à structurer des processus et à embarquer les équipes transverses

Les petits plus : 

• Outils d’intégration (Make, Zapier, n8n…) 
• Approche no-code / low-code 
• Sensibilité aux enjeux CRM, data et tracking
• Sens du service 

Ce que vous allez construire :

• Une fonction Marketing Ops clairement structurée et scalable 
• Un écosystème outils fluide, interconnecté et performant 
• Des pratiques durables orientées donnée et performance
• Un socle solide pour accompagner la croissance de l’entreprise

Avantages :

• Participation & Intéressement
• Carte Titre Restaurant 10.10 € / jours travaillé
• Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté)
• Mobilité durable (jusqu’à 400 euros par an)
• CSE : chèques vacances, CESU

Process de recrutement :

• Un premier échange téléphonique pour comprendre votre projet.
• Un échange RH avec Thomas, notre chargé de recrutement.
• Un exercice technique.
• Un dernier échange avec Maïlys, notre CMO.