Dans notre entreprise, éditeur et intégrateur de logiciels, le contrôle de gestion sociale, c’est du concret, de la data utile, de l’analyse RH, et surtout… une vraie construction de A à Z des outils de pilotage ! 

Ce qui est important pour nous et ce qu’on attend de vous : 

• Structurer et fiabiliser notre reporting social : Vous vous appropriez les indicateurs existants (effectifs, absentéisme, etc.), comprenez leurs logiques et les rendez fiables et exploitables. 
• Construire des outils décisionnels utiles : Vous développez et automatisez des tableaux de bord sous Power BI, en optimisant les flux de données avec Power Query. 
• Faire parler les données RH : Vous analysez les indicateurs sociaux (turnover, flux, masse salariale…) pour en dégager des insights utiles aux équipes. 
• Contribuer à une vision long terme : Vous participez à la structuration de nouveaux reportings (GPEC, classification des emplois, indicateurs RH clés). 
• Être force de proposition : Vous améliorez en continu les outils, les méthodes et la qualité des analyses produites. 

 A votre niveau vous participez à la mise en œuvre de la politique QHSE-RSE.

Les atouts de la personne que nous souhaitons :

• Une forte appétence pour la data, les outils SI et les environnements complexes
• Un esprit d’analyse et de synthèse, pour transformer la donnée en information claire
• De la curiosité et de la rigueur pour comprendre les mécanismes RH (temps de travail, absentéisme, paie…)
• Une envie de construire, structurer et améliorer l’existant

Pour mener à bien votre mission, il vous faudra aussi :

• Préparer un Master en contrôle de gestion sociale, RH, data ou équivalent
• Une bonne maîtrise d’Excel et un attrait pour Power BI

Avantages :

• Participation & Intéressement
• Carte Titre Restaurant 10,10 € / jours travaillé
• Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté)
• Mobilité durable (jusqu’à 400 euros par an)
• CSE : chèques vacances, CESU