Dans un contexte de transformation, rattaché(e) au DRH, Horoquartz recrute son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour porter une politique RH ambitieuse au service des managers et des collaborateurs. Vous managez une équipe pour mener à bien vos missions qui sont les suivantes :

• Contribuer à définir et déployer la stratégie RH, en lien étroit avec la Direction.
• Recueillir les besoins des directions, proposer des actions adaptées et piloter les projets RH clés.
• Animer le dialogue social : préparation et coanimation des instances, participation aux négociations, conseil aux managers.
• Jouer un rôle d’expert(e) RH en accompagnant les équipes sur les procédures, le management, les décisions RH et le maintien d’un climat social constructif.
• Suivre et coordonner les projets RH, garantir leur bonne exécution et communiquer sur leur avancement.
• Piloter le développement RH : GPEC et parcours de carrière, évaluations, revues de personnel et plans d’action associés.
• Assurer une veille sociale et accompagner l’entreprise dans l’évolution de ses pratiques.
• Contribuer à la mise en œuvre de notre politique QHSE-RSE.

De formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous possédez une expérience significative dans la gestion et le développement des ressources.

Vous avez ainsi eu en charge la gestion de carrière des collaborateurs, le respect du droit social et les relations sociales, et eu un rôle de conseil et de support auprès du corps managérial. Idéalement vous avez déjà eu l'occasion de manager et de contribuer au développement d’une équipe. Une expérience au sein d'une entreprise de services du numérique et/ou éditeur de logiciels serait un plus.

Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du contrôle. En charge du respect de la confidentialité, vous avez des qualités de communication, un sens du relationnel et un esprit d'équipe avérés. Vous êtes curieux(se), force de proposition et de conviction, et savez ainsi anticiper les situations.

Poste basé à Massy (déménagement Paris prévu dans quelques mois).

Rémunération : 60-70k€ selon expérience. CCN : métallurgie.

Avantages :

• Participation & Intéressement
• Carte Titre Restaurant 10 € / jours travaillé
• Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté)
• Mobilité durable (jusqu’à 400 euros par an)

Process de recrutement :

• Un premier échange téléphonique pour déterminer votre projet.
• Un échange en visio d'1h pour faire connaissance (comprendre votre parcours, vos besoins et attentes professionnels) avec Marie, notre Responsable recrutement.
• Un entretien en présentiel avec Gaël, notre DRH.