Vous êtes expérimenté(e) en gestion de projet d’intégration de logiciel et… 

• Vous voulez orchestrer des déploiements complexes ? 
• Vous aimez structurer, planifier, anticiper et donner du sens à chaque étape ?
• Vous savez tenir les engagements contractuels en vous adaptant aux aléas projets ?

Si vous avez répondu « oui » à ces trois questions, alors rejoignez nos équipes projets !

Ce qui est important pour nous et ce qu’on attend de vous :

• Un pilotage structuré et responsabilisant : 

Vous êtes le(la) chef(fe) d’orchestre du projet, garant(e) du respect des engagements contractuels, du planning et de la qualité des livrables.

• Une posture affirmée et collaborative : 

Vous savez cadrer le client, tenir une position ferme tout en restant à l’écoute, et animer les réunions avec clarté.

• Une vision globale et proactive : 

Vous identifiez les risques, suivez les indicateurs, animez les comités de pilotage et adaptez votre méthodologie au contexte client.

• Une approche multi-projets et multi-sites : 

Vous savez gérer 1, 2, 3… 10 projets simultanément, souvent à distance, avec des déplacements ponctuels chez les clients.

A votre niveau vous participez à la mise en œuvre de la politique QHSE-RSE.

Vous contribuez à l’image de l’entreprise par la qualité des prestations réalisées.

Des déplacements régionaux réguliers en clientèle sont à prévoir.

Rémunération : entre 50k€ et 57k€ annuel brut + 3k€ de prime d'objectifs

Les atouts de la personne que nous souhaitons :

• Expérience confirmée en gestion de projet logiciel (idéalement pour des clients externes).
• Anglais courant (B2 minimum) : indispensable pour animer des réunions et échanger avec des clients grands comptes.
• Leadership et structuration : pour cadrer les projets, définir les rôles (RACI), piloter les équipes et garantir les livrables.
• Maîtrise du cycle en V et des outils de pilotage (Excel, MS Project) : pour construire les plannings, suivre les indicateurs et anticiper les risques.
• Rigueur et capacité de formalisation : pour rédiger les plans de bascule, PV de livraison et reportings.
• Posture affirmée et sens du relationnel : pour accompagner le changement et porter la voix du client. 
• Une certification en gestion de projet (type PMP, Prince2…) est fortement appréciée pour attester d’une maîtrise des bonnes pratiques.

Intégration :

• Parcours de formation dont une semaine d'intégration à Saint-Herblain.
• Un parrain ou une marraine pour vous accompagner 

Avantages :

• Participation & Intéressement
• Carte Titre Restaurant 10 € / jours travaillé
• Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté)
• Mobilité durable (jusqu’à 400 euros par an)
• CSE : chèques vacances, CESU

• Un premier échange en visio d'1h pour faire connaissance (comprendre votre parcours, vos besoins et attentes professionnels) avec Alicia, notre chargée de recrutement.
• Un second échange avec Alice la responsable de l'équipe pôle projets.
• Un test technique et fonctionnel à réaliser en ligne.
• Un troisième échange avec Nicolas le directeur des équipes projets et consulting.